Mød bloggerne
Anni
Birgitte Ussing
Tina
Soile Friis
Alder: 33 år
Jeg skriver i bloggen fra 01. – 08. marts
Baggrund
Lægesekretæruddannet i 2001. TR på Hørsholm Sygehus i ca. 3 år, bestyrelsesmedlem i HK-Nordsjællands Offentlig sektor bestyrelse i ca. 1 år. TR-uddannelse. Deltaget i workshop ifm. rapporten ”Hvad laver lægesekretæren, når hun ikke skriver”. Ambassadør for DL’s profilkampagne.
Ansættelse
Gentofte Hospital siden september 2006, It-afdelingen, som GS-instruktør.
Jeg håber, at kampagnen vil føre til…
- At vi som faggruppe kommer til at stå stærkere sammen, kommer på banen og får markeret os i den
kommende tid – og fremover.
- At kampagnen vil skabe synlighed og en forståelse for, at vi lægesekretærer skal være med til at præge
vores arbejdsplads og dermed skabe gode og spændende arbejdsopgaver og gode arbejdsforhold.
- At vi ikke skifter titel for titlens skyld. Det er vores handlinger, vores opførsel og det – som andre
opfatter os som – der tæller og rykker.
I øvrigt synes jeg, at lægesekretærerne skal…
- Være med til at sætte dagsorden på arbejdspladsen.
- Være kritiske og konstruktive mod- og medspillere i forandringsprocesserne, udviklingen og de udfordringer, som vi møder.
- Markere os og stå sammen, så vi får fokus og synliggjort vores kompetencer og faggruppe og dermed får mulighed for at byde ind på de arbejdsopgaver, som vi synes er spændende.
- Være åbne over for nye arbejdsmuligheder/opgaver.
——————-
Susanne Hansen
Alder: 47 år
Jeg skriver i bloggen 09. – 16. marts
Baggrund
Lægesekretær 1982.
Medlem af DL’s bestyrelse 2003- 2006.
Formand for uddannelsesudvalget og medlem af udvalget for ledende lægesekretærer.
Ansættelse
Ledende lægesekretær på Odense Universitetshospital, Nyremedicinsk Afdeling Y de sidste 12 år.
Jeg håber, at kampagnen vil føre til…
- At lægesekretærernes mangfoldige kompetencer bliver mere synlige.
- At lægesekretærerne får en klar sundhedsfaglig, administrativ profil – i stedet for omverdenens billede af, at vi bare er ”nogle, der skriver for lægerne”.
I øvrigt synes jeg, at lægesekretærerne …
- Skal udnytte resultatet af profilkampagnen til at vise både sig selv og omverdenen, hvad vi reelt kan og vil.
—————————–
Lise Taanum-Willumsen
Alder: 41 år
Jeg skriver i bloggen 16. – 22. marts
Baggrund
Uddannet lægesekretær, september 2006.
Ansættelse
Gastroenterolgisk Afdeling S, Odense Universitetshospital, sengeafdelingen.
Jeg håber, at kampagnen vil føre til…
- At lægesekretærerne ser sig selv med nye øjne.
- At vi forstår, at det er op til os at sætte dagsordenen for, hvem lægesekretæren er.
- At alle lægesekretærer bliver motiveret og inspireret til at ville forandringen.
I øvrigt synes jeg, at lægesekretærerne skal…
- Gøre op med ”plejer”mentaliteten.
- Indse, at fremtiden og forandringen kommer – bestem selv din rolle i den!
———————–
Zita Randers Jensen
Alder: 39 år
Jeg skriver i bloggen 23. – 29. marts
Baggrund
Uddannet lægesekretær, 1989.
Kommunomuddannelse – i øjeblikket i gang med sidste fag.
Div. ansættelser på Aalborg Sygehus siden 1989.
Siden 1994 ansat i ortopædkirurgien, Region Nordjylland.
Jeg håber, at kampagnen vil føre til…
- At andre faggrupper bliver opmærksomme på vores kompetencer – at vi kan andet end at sidde med propper i ørerne og skrive dagen lang
- At vi får skabt et fællesskab inden for vores faggruppe
- At ”vi selv” får åbnet øjnene for andre/nye opgaver, vi kunne have lyst til at beskæftige os med
- At vi får en ny titel – det er dog ikke det vigtigste, men vi skal i hvert fald overveje meget, om ikke tiden er inde for et navneskifte. Et navn der signalerer, at vi ikke ”kun” er sekretær for lægerne.
I øvrigt synes jeg, at lægesekretærerne skal……
- Lære at stå mere sammen.
- Gribe muligheden for at ændre det “flinkeskole”-omdømme, vi har.
- Stå ved de meninger og holdninger, vi har – også når vi ikke bliver spurgt. Åbne munden, når andre spørger os, og ikke bare sidde og mumle i krogene.
——————
Alder: 63 år
Jeg skriver i bloggen 30. marts – 05. april
Baggrund
Lægesekretær og tillidsrepræsentant.
Medlem af det lokale MED-udvalg og sektorbestyrelsen HK-Kommunal i Aalborg.
Tidl. formand for DL
Ansat på Ergo- og Fysioterapiafdelingen, Aalborg Sygehus
Jeg håber, at kampagnen vil føre til…
- At der kommer mere fokus på lægesekretærernes funktioner, så vi får ændret holdningen om, at når den elektroniske patientjournal og talegenkendelse bliver indført, så er der ikke længere behov for lægesekretærerne.
- At andre faggrupper også kommer på banen og er med til at styrke lægesekretærernes faglige udvikling gennem motivation til de nye opgaver med det gode og effektive patientforløb, DRG, patient¬kontaktpersoner, samt arbejdet med information om afdelingens funktioner til patienterne via ajourførte hjemmesider og materiale.
- At lægesekretærerne bliver medinddraget i den teknologiske udvikling.
- At titlen som lægesekretær bevares. Vi har efterhånden fået gennemslagskraft som faglært faggruppe. Der stilles krav om uddannede lægesekretærer ud fra uddannelsens faglige kvalitet
I øvrigt synes jeg, at lægesekretærerne skal…
- Tage initiativ til, at der gennemføres Lean-projekter, så vi kan føre an i udviklingen af ændrede arbejdsgange i samarbejde med alle de andre faggrupper. For vi er personen i centrum, der fungerer som patientkoordinatorer. Og vi ved, hvad der foregår både omkring patienten og personalet.
marts 14, 2007 kl. 12:31 am
Jeg har nu læst blokkernes indlæg og mener, det alt sammen lyder rigtig fint. Dog synes jeg ikke sekretærer i almenpraksis ydes særlig stor bevågenhed.
Vi er mange sekretærer, der sidder i forskellige praksis rundt om i landet.
Vi sidder i små grupper på måske 2-4 sekretærer.
Desværre tror jeg, at vi er på vej til at blive erstattet af sygeplejersker, der er meget ivrige efter at få indsigt i sekretærfunktionen, men er knap så ivrige efter at dele ud af egne erfaringer.
Jeg tror, vi skal “passe på” vores funktioner og dyrke omstillingsparathed, uddannelse, faglig stolthed og ikke mindst stå sammen og sende signalet om at VI KAN og VI VIL!
marts 14, 2007 kl. 8:30 am
Kære Kandja
Du har da ganske ret – praksissekretærerne er ikke tydelige i denne kampagne.
Personligt har jeg ingen kontakter til praksissekretærer.
Jeg savner faktisk input fra praksis, da det er en fuldstændig fremmed verden for mig.
Dette er jo en kampagne for ALLE lægesekretærer uanset hvor de arbejder.
Så kære praksissekretærer lad os høre lidt fra jer, jeres meninger og synspunkter er lige så vigtige som alle andres.
Er det et problem at vi ved faglige arrangementer adskiller mellem praksis og sygehuse?
Skaber vi selv en kløft i egne rækker?
marts 14, 2007 kl. 4:22 pm
Kandja Dalgaard skriver meget rigtig i hendes kommentar, at lægesekretærerne i almen praksis er en gruppe, der får meget lidt bevågenhed. Det skyldes højst sansynligt, at vi sidder og putter os ude i de små og store praksis.
Jeg har arbejdet i faget siden 1986, de første 14 år på Sjælland og er nu i en lægepraksis i Jylland.
Jeg har erfaret, som også Kandja skriver, at mange sygeplejersker er interesseret i at komme ud i praksis, og jeg ved, at de nogle steder simpelhen tager kontakt til de private praksislæger for at bane vejen for nye ansættelser.
Hvor jeg arbejder nu, laver vi faktisk mange af den slags opgaver, som sygeplejerskerne sælger sig selv på: Blodprøvetagning, forebyggende undersøgelser, vaccinationer, urinundersøgelser (stix og mik., resistens etc.), reversibilitetsundersøgelser, alm. laboratoriearbejde osv. Vi har været på flere kurser bl.a. var vi på et rigtig godt kursus på Diakonhøjskolen i Århus for et par år siden. Udover det sygeplejemæssige arbejde har vi naturligvis også det rent sekretærmæssige, journaler, telefon osv.
Da det i sidste ende er lægen, der har ansvaret for hvad hans/hendes personale laver, hvad enten man er sygeplejerske, laborant eller lægesekretær, kan vi altså godt bruges meget mere i praksis. Det er mit indtryk, at den læge jeg arbejder for er rigtig godt tilfreds med sit personale. Vi synes under alle omstændigheder, at arbejdet er blevet meget mere udviklende, interessant og tilfredsstillende. Ikke mindst er det dejligt at have fået et større ansvarsområde.
marts 14, 2007 kl. 9:05 pm
Kære Kandja og Alice,
Tak for de gode input, dejligt at se et par praksissekretærer på banen.
Jeg har haft store problemer i mit lokalområde mht. workshop – ærgeligt. Ikke en eneste tilmeldt praksissekretær på trods af, at indbydelsen var sendt ud til 70 lægepraksis/speciallæger.
Når det så er sagt, er jeg helt enig med Jer i, at det meget sandsynligt er fordi vi sidder meget spredt og i mindre grupper og nogle helt alene.
Derfor er denne kampagne på nettet lige noget for vores gruppe.
Vi skal i fremtiden være meget klar på at have focus på vores arbejdsrutiner bliver ændret næsten fra dag til dag.
Ikke alene handler det i høj grad om arbejdsfordeling i forhold til andre personalegrupper i praksis (sygeplejersker/laboranter).
Jeg mener også vi kan melde først ind på alt hvad der hedder IT, regnskab, planlægning af dagligdagen i praksis mht. ferie, fridage og i det hele taget logistikken, som i de store lægehuse ikke er helt uvæsentlig.
Mht. uddannelse skal vi huske den gode aftale vi indgik med PLA i forbindelse med sidste overenskomst.
Husk at bruge uddannelsesdagene – det er vejen frem!
Vi skal også i fremtiden være dem der samler trådene i almen praksis!
marts 15, 2007 kl. 5:36 pm
Kære Kandja og Zita!
Jeg sidder på Fyn og må give Jer begge ret i, der ikke har været bevågenhed til eller iøvrigt FRA praksissekretærer.
Jeg mener vi som praksissekretær bør være opmærksomme nå vort rigtige dejlige DL nyt kommer ud – også i denne anledning burde mange praksissekretærer have været ude for at støtte “ny profil” jeg syntes det er for dårligt at vi som praksissekretærer på Fyn må konstatere, der overhovedet ikke har været respons på de 70 breve, der er udsendt til klinikker her på Fyn – jeg opfrodrer hermed mine kollegaer til KOM FREM NU – GIV DIT BESYV – husk du kan ikke bagefter klandre, hvis du ikke selv har været på banen.
Jeg går ud fra, at alle mine kollegaer på Fyn har en mening, så kom FRIT FREM.
Jeg vil give Kandja ret ik at vi skal kæmpe for at bevare vores gode arbejdspladser, det er vigtigt at vi her giver udtryk for at vi gerne vil “lære” af lægen som jo er asnsvbarlig for vort arbejde, og jeg vil give dig ret i VI KAN – VI VIL!
Det ER virgitgt vi benytter os af vores meget flotte overenskomst med PLAder giver mulighed for efteruddannelse, find de huller i klinikken du gerne vil udfylde, f.eks. regnskaber og ikke mindst støtten til lægen i dagligdagen, så er det lægesekretærern der er i fokus og lægesekretæren der KAN og GØR DET.
Jeg syntes fokus på den “røde tråd” til læge er rigtig flot men vi skal som praksissekretær SELV gøre vores indflydelse gældende, så er det lægeskretæren der bazner vejen for sig selv og fremtiden.
For det er jo selvfølgelig læsesekretær også i fremtiden tror jeg!
Hilsener til Jer “derude” “kom frit frem”!
marts 18, 2007 kl. 9:20 am
Som sekretær i praksis skal vi stå fast på at vi sagtens kan løse nogle af de opgaver der i dag løses af sygeplejersker – lægerne skal åbne øjene og være omstillingsparate når vi nu er det.
maj 13, 2007 kl. 9:02 pm
Dejligt at praksissekretærene også er kommet på banen her på bloggen.
Jeg ved ikke om det bare er tilfældigt, men jeg synes, at det virker som om, at I sekretærer i Jylland forstår at ’stå mere sammen’, end vi gør her på Sjælland, og er vældig aktive, hvordan gør I, for at få hevet kollegaerne ind, gid vi kunne lære noget herovre.
Jeg synes, vi har superspændende kampagne igang, og det fryder mig meget. Selv sørger jeg for hele tiden at forny mig for at holde mig up-to-date, men jeg kunne godt ønske mig, at det ikke bare var noget, jeg gjorde i min fritid, og at der blev sat pris på det i hverdagen. Jeg glæder mig til fremtiden og er spændt på, hvilke muligheder, der må byde sig. Selv bliver jeg inspireret i hverdagen, og forsøger at se nye muligheder, selvom tiden er trang, og jeg synes også jeg forsøger at motivere omkring mig. Jeg håber, at vi skifter navn. Jeg synes, vi skal væk fra det støvede image af en kvinde med ‘dutter’ i ørene, Lægesekretær, nej så hellere f.eks. Sundhedskoordinator, som i højere grad indikere en selvstændig arbejdskraft, kompetent og prof. klar til at møde forandringerne i fremtiden. Yes, hvor jeg glæder mig til fremtiden.