Tirsdag aften var jeg til generalforsamling i HK-Kommunal Aalborg. Også her var lægesekretærerne synlige i debatten.
På sidste års generalforsamling fik vi tilsagn fra daværende amtsborgmester Orla Hav om at der skulle ses på lægesekretærernes vilkår m.h.p. om vi kunne få nogle flere elever.
Det resulterede i en lokal rapport, som viste at lægesekretærerne i Nordjylland ikke var så effektive som i resten af landet, og der var således ikke behov for flere elever, men behov for at der blev strammet op på nogle arbejdsgange. En vurdering af rapporten i KTO viste dog noget andet, det var nemlig ikke kun lægesekretærerne, men hele sygehusvæsenet der lå under gennemsnittet m.h.t. effektivitet. Hvilke ikke var overraskende for os.
Det ændrede ikke på beslutningen om at få flere elever, men sammen med andre tiltag har det synliggjort hvor vigtigt det er at få nogle tværfaglige projekter om arbejdsgangene.
Lægesekretærernes arbejde er så tæt knyttet til alle personalegrupper at det er en fælles opgave.
Samtidig er det vigtigt at give de ledende lægesekretærer kompetencen til at fastholde aftaler om ændringerne hvis det skal virke effektivt.
Som en overlæge sagde efter et orienteringsmøde, hvor vi igen havde gjort opmærksom på lægsekretærernes kompetencer, og om hvor vigtigt det er at inddrage os i planlægningen, “Ja, det er vigtigt at I får styr på os”
april 7, 2007 kl. 2:16 pm
Jeg gør opmærksom på at Dansk Lægesekretærforenings formand Birgitte Ussing den 17. april 2007 mødes med formanden for Danske Regioner Bent Hansen for at drøfte et øget indtag af lægesekretærelever. På dagsordenen vil også være om der her og nu kan gøres noget ved det store antal ubesatte lægesekretærstillinger.
Du kan følge resultatet af drøftelserne på DL’s hjemmeside: http://www.dl-hk.dk og i Lægesekretær NYT.