Som optakt til at være denne uges blogger blev jeg bedt om at se på de indlæg der var kommet fra praksissekretærerne.
Min første tanke var: hvad? hvad laver de da på vores profilsite….? Ups….!
Da jeg læste indlæggene studsede jeg især over Zitas indlæg http://dlhk.wordpress.com/about/#comment-62 og spøgsmålet om, hvorvidt vi selv skaber den kløft mellem lægesekretærer på sygehusene og praksissekretærerne.
Ja, det gør vi! Jeg føler, der er en klar adskillelse mellem de to – som om det næsten er to forskellige faggrupper.
Jeg har mødt den holdning at ENTEN har man tilegnet sit arbejdsliv den hårde tjans på sygehuset (læs: dårlig løn, overbelægning, sekretærmangel) eller også har man valgt den ”lette” løsning som sekretær i prasis (læs: bedre arbejdstider, bedre løn) – man kan ikke begge dele.
Men hvorfor er det enten eller? Selv om man arbejder på et sygehus er titlen som praksissekretær kun et jobskifte væk og omvendt, og stadig er titlen SEKRETÆR.
Jeg synes bestemt, tiden er inde til at stå sammen ALLE SAMME. Vi er alle sekretærer lige meget hvor vi arbejder. Vi er alle stolte af vores arbejde og og vores arbejde har stor værdi hvad enten det er at skrive journaler på sengeafdelingen, være database- og kodeansvarlig, tage stix og blodprøver hos en praktiserende læge eller noget helt fjerde.
Jeg tror vi alle kan lære af hinanden, og vi har brug for hinanden især i denne forandringens tid.
Praksissekretærer – I er hjertelig velkommen!
marts 18, 2007 kl. 9:37 pm
Hej Susanne.
Selvfølgelig har vi brug for hianden hvad enten vi arbejder i praksis eller på sygehusene, for det er vel netop det der kendetegner lægesekretærerne, de kan en helt masse forskellige ting.
Jeg læste for nogle uger siden i Dagens Medicin, at Bent Hanen foreslog lægerne at kigge på den amerikanske sundhedsorganisation Kaizer Permanente, som har practical managers ansat , der kan tage sig af regnskaber, it, og andre administrative opgaver. Det er lægesekretærernes kærneopgaver, så dem tager vi gerne og skal vi hedde noget mere amerikansk og moderne, så er det måske Bent Hansens forslag PRACTICAL MANAGERS!
marts 18, 2007 kl. 9:39 pm
UPS Lise.
Jeg skrev kære Susanne, beklager.
Hilsen
Birgitte
marts 19, 2007 kl. 9:51 am
Jeg har nu læst jeres lange liste med navneforslag.
Jeg har et forslag og så er det oven ikøbet ikke på listen.
Jeg mener at betegnelsen “sekretær” skal indgå i navnet. Dernæst skal i
se på hvor vedkommende er ansat.
Jeg kan se at Herning sygehus har skiftet navn til Regions Hospital.
Mit forslag er Hospitalsekretær for sekretærer som arbejder på hospitaler.
Kliniksekretær, fordi de arbejder på klinikker, o.s.v.
Med venlig hilsen
Ingrid Dalgas
marts 19, 2007 kl. 3:27 pm
Jeg er ikke umiddelbart sikker på, at jeg synes vi skal have nyt navn, men ideen med at hedder XXXX-sekretær synes jeg rigtig godt om. Det fortæller mere om hvad vi laver eller i hvert fald hvor vi arbejder, og så kan jeg vældig godt lige at vi alle har “sekretærdelen til fælles.
Godt forslag!
juni 25, 2007 kl. 6:09 pm
Jeg synes ikke, at man skal holde fast i titlen sekretær, da ordet giver indtryk af, at det er en ansat, der arbejder som en slags assistent for andre. Jeg mener, at flertallet af vores faggruppe i dag arbejder med selvstændige opgaver, som vi for en stor dels vedkommende selv prioriterer og tilrettelægger. Vi fungerer desuden som en slags konsulenter omkring it og registreringer.
Derfor synes jeg, at vi skal hedde noget med konsulent eller koordinator.