Hvis vi lægesekretærer vil profilere os og skabe fokus på vores faggruppe og kompetencer – så er det nu vi skal gribe bolden. Dansk Lægesekretærforening har sat kampagnen “kampen” i gang mht. en ny profil. Der er blevet udnævnt ambassadører og afholdt workshops, som skal give inputs til vores profil og fremtid.
I går afholdt vi en workshop på Gentofte Hospital – det var en succes og vi fik samlet en masse gode resultater og ideer sammen. Jeg og de 2 andre ambassadører (Marianne Hasemann, TR for de ledende lægesekretærer og Ingrid Christoffersen, TR) er meget tilfredse med, at vi lægesekretærer på Gentofte Hospital er med på banen og spiller bolden tilbage til DL, hvorved vi kan være med til at skabe vores nye profil.
Jeg har netop været inde på www.dlnyprofil.dk og udfyldt spørgeskemaet mht. vores opgaver og vores fremtid. Det er en rigtig god måde at gribe bolden på og komme med inputs til fremtiden og vores nye profil. Jeg kan kun anbefale andre at gøre det samme. Jo flere, der deltager som paneldeltagere, jo flere inputs får DL´s bestyrelse - og derved har de et langt bedre grundlag for at skabe vores nye profil – for de skal ikke gøre det alene – vi lægesekretærer skal være med. Vi skal på banen, gribe bolden og spille den videre – så vi ikke får det røde kort.
marts 1, 2007 kl. 10:34 pm
Helt enig, godt indlæg.
Jeg kan godt lide udspillet om vi skal være aktive på banen så vi ikke får det røde kort.
marts 1, 2007 kl. 11:24 pm
Jeg har først haft mulighed for at kigge forbi nu, men har hele dagen været meget spændt på hvordan det gik her på bloggen.
Det røde kort – ja vi skal passe på. Banen skulle gerne være hele Danmark og spillerne på holdet alle lægesekretærer.
Jeg tror på at alle lægesekretærer har en mening og har lyst til at komme med den.
Derfor er jeg ikke i tvivl om, at denne kampagne bliver en stor succes.
Glæder mig til at kigge forbi i morgen.
marts 2, 2007 kl. 11:32 am
Hovsa – her er jo helt stille – når jeg tænker tilbage på mandagens workshop her i Aalborg gik snakken livligt.
Heldigvis blev støjniveauet ikke målt, så havde de nok lukket workshoppen.
Hvor bliver folk af? Jeg vil så gerne starte en “snak” herinde.
Soile, hvordan har det været på de workshops du har deltaget i?
I Aalborg var alle meget aktive og vi kunne have brugt hele aftenen, for der var så meget vi gerne ville snakke om.
marts 2, 2007 kl. 12:06 pm
Hej Kirsten
Tak for din kommentar – og vi skal da også på banen her på bloggen. Som Zita skriver, “hvor bliver folk af”? Bolden er i spil – grib den nu og lad os komme ind i kampen.
marts 2, 2007 kl. 1:18 pm
En meget interessant undersøgelse og måden er jo helt fantastisk. Jeg blev imponeret over at kunne se statistikken bagefter, og den er da sigende! Jeg sad bagefter og tænkte, ja – det er jo det vi er! Jeg vil følge denne side med interesse det næste stykke tid.
marts 2, 2007 kl. 1:42 pm
Har været inde og svare på spørgsmålene og det sidste med et forslag til fremtidigt navn, synes jeg faktisk var det sværeste, for jeg tror at vi bliver endnu mere “blandet” end vi er i dag og meget mere specialiserede.
Så jeg venter spændt på udfaldet om hvad vi kommer til at hedde som faggruppe.
Og vil selvfølgelig besøge sitet ind i mellem for at følge med.
marts 2, 2007 kl. 2:04 pm
Jeg tror Elin har fuldstændig ret – vi bliver specialister på mange forskellige områder.
Er det ikke fantastisk, at en gruppe kan have så mange forskellige specialister.
Jeg kan godt se problematikken i et “nyt” navn, der skal kunne dække det hele.
Er der forslag? – kunne vi ikke starte en debat og det her?
Eller er lægesekretær bare det bedste og mest sigende?
marts 2, 2007 kl. 2:06 pm
Kære Zita
Vores workshop på Gentofte Hospital var meget dynamisk. Vi havde en livlig debat og fik samlet en masse gode kommentarer og ideer sammen, som skal sendes videre til DL´s bestyrelse.
Vi snakkede en del om vores faglige stolthed, og at vi godt kunne vise og værne noget mere om den. Vi var også inde på selve kampagnen – at det er en super god mulighed for at få skabt en endnu stærkere profil for vores faggruppe. Dog skal vi huske at følge op og bakke op, så det ikke bare bliver tom snak.
Vi talte også om billedet af lægesekretærerne på http://www.dlnyprofil.dk. Nogle mente, at de ligner nogle stewardesser på vej hjem fra arbejde – andre mente, at de ligner nogle lægesekretærer, der er på vej hen på en café for at drikke et glas rødvin efter en hård arbejdsdag. Jeg synes de ligner nogle lægesekretærer, som er stolte, stærke og bestemte og ved hvilken retning de vil.
Hvad synes I andre? Rammer billedet plet? eller er det helt ved siden af?
marts 2, 2007 kl. 2:41 pm
Jeg er enig i Soiles sidste udlægning billede udstråler lægesekretærer, der ved hvad de vil, og det er en vigtig ting, således at der er os selv, der kommer til at få indflydelse på vores arbejdsopgaver fremover.
Jeg har de sidste 2 dage været på kursus i Gentoftes nye registreringssystem Opus, også her mener jeg sekretærerne kan være stolte over, at det er os, der har grebet bolden og er de første, der bliver lært op, derved bliver vi uundværlige for de andre personalegrupper på sygehuset, og dermed undgår vi at få “det røde kort”.
marts 2, 2007 kl. 3:06 pm
Jeg kan også godt se problematikken i at skifte titel, når vi jo er og bliver specialister på mange områder (hvilket jo er super godt). Jeg har den holdning, at vi ikke skal skifte titel for titlens skyld. Det er mere vigtigt, at vi som faggruppe agerer og udviser en stærkere profil. Vi kunne måske holde fast i lægesekretær-titlen og så supplere med en ekstra specialist-titel alt efter, hvad vi er specialister i. F.eks. “Koordinerende lægesekretær”, “Kvalitetsansvarlig lægesekretær”, “Registreringsansvarlig lægesekretær” osv..
marts 2, 2007 kl. 10:49 pm
Kære Alle ovenstående.
Denne gang tror jeg på, at vi er vågnet op – at vi fatter, at det er nu, vi skal stå sammen og vise, at vi kan og vil udfylde de opgaver vi har og som fremtiden byder på.
Det er rigtig dejligt, at vi nu “bare” står sammen og dermed har en betydelig større styrke – ikke bare udad, men også indad.
Jeg tror ikke, at navneforandring vil gøre den store forandring – og så alligevel. Vi har, siden jeg startede som lægesekretærelev i 1964 på Aalborg Sygehus, heddet lægesekretærer – i modsætning til sygeplejesekretærer. Så allerede dengang var navneforvirringen igang. Men hvad med
KOORDINATORSEKRETÆR
det dækker da bredt og, synes jeg favner alle specialer.
Under alle omstændigheder er jeg meget, meget glad for, at vi nu har fået en samlet DL bestyrelse.
Vi er jo ikke den største faggruppe, og netop det gør, at vi da selvfølgelig må stå sammen og trække på samme hammel.
marts 3, 2007 kl. 12:15 am
Det er så dejligt at se, at debatten allerede er startet. Det er et godt indlæg Soile.
I har fuldstændig ret mht. nyt navn. Jeg har tænkt meget over det også.
Jeg tænker tit, at jeg ikke er “lægens sekretær”, fordi der er så mange andre spændende ting vi laver, og det er meget svært at finde den rette hylde.
Vi holder først vores workshop på tirsdag på Frederiksberg Hospital, første gang vi prøvede blev det aflyst, pga. manglende tilmelding. Vi var to ambassadører rundt på alle afdelinger for at tale med sekr. og indbyde dem til ny workshop. Jeg håber meget , de har forstået, at det er nu, vi har muligheden for, at fortælle hvem vi er, og vi skal være meget synlige.
marts 3, 2007 kl. 11:22 am
Godt – så kom diskussionen i gang.
Jeg mener dog ikke kun det hele drejer sig om vores fremtidige navn, som jeg i øvrigt er enig i er en svær størrelse, men dog også efter min mening nødvendig for bedre at brande de nuværende lægesekretærer.
Når vi snakker om det røde kort, så har vi i hvert fald et problem nogle steder (i mit tilfælde på Fyn), hvor det røde kort er meget tæt på pga. manglende ansøgninger til vores ledige stillinger og i den forbindelse også ledelsernes bremse for at få lov til at slå stillinger op.
Det er meget svært at argumentere for ansættelse af flere lægesekretærer, når ledelsen blot kan slå ud med armene og sige, “der er jo ingen ansøgninger!”
Risikoen er, at i stedet for at få andre opgaver end bare skrivning (som vi jo skal stile mod i fremtiden), så bliver de sekretærer, der er tilbage, bundet til tastaturet, mens de andre opgaver mere og mere glider over til andre faggrupper, her tænker jeg specielt på sygeplejerskerne. Det er der bestemt ikke nogen fremtid i.
Derfor mener jeg, det er vigtigt, at vi stadig melder ind på de forskellige arbejdsgrupper i afdelingerne, hvor det er naturligt, der er sekretærer med og så glemme, at der måske ligger bunker, der skal skrives.
Det er vigtigt, at vi stadig deltager, og får sat vores fingeraftryk på de færdige resultater.
Så kære venner – giv det røde kort til ledelserne/Regionerne, så vi kan få flere elever ind til at afløse de overbelastede lægesekretærer, og så vi også sikrer vores fag i fremtiden.
marts 3, 2007 kl. 1:30 pm
Hej på bloggen
Også jeg er kommet lidt sent på – men er glad for at se at der er så mange besvarelser!
Jeg har sendt mails ud omkring denne kampagne til alle sekretærer jeg kender, og opfordret dem til at deltage og lade deres meninger blive hørt.
Jeg ønsker os alle en fornøjelig “bloggemåned” og glæder mig over at der er kommet “noget bevægelse” i vores faggruppe.
marts 4, 2007 kl. 11:00 am
Hej – ros til alle der har lagt op til og gennemfører kampagnen for vores overlevelse. Jeg er elev og bliver færdig til sommer, så jeg er naturligvis også meget interesseret i, at faget i den grad er blivende. Det er dejligt at se, at så mange kommer på banen, men der er altid brug for endnu flere.
Sammen er vi stærke…
marts 4, 2007 kl. 11:21 am
Hejsa.
Jeg blev glad da jeg så hvor mange der allerede nu har været inden og skrevet i bloggen. Håber at denne kampagne vil få os som gruppe til i højere grad synliggøre alle de tiltag vi egentlig gennemfører, for at få patientforløb og andet til at gå gnidningsløst.
Hvor mange af elevernes projekter er ikke blevet gennemført i afdelingerne, uden at der med tydelige bogstaver står, at det er udtænkt af en lægesekretær! Jeg hørte fornylig om en sekretær, der havde lavet en afgangsopgave til kommunom. Det var blevet til et model der kunne overføres til de udenlandske lægerns parm (Ipaq), så lægerne der kunne få alle mulige oplysninger om afdelingen, sygehuset, men ikke nok med det, der var også henvisninger til hvor man kunne søge om boliger, børnehaver, job og andre praktiske ting, som kan være svært, når man kommer fra udlandet. Sådanne ting skal vi have sat vores tydelig aftryk på, så alle ved at lægesekretærerne også tænker i nye og helt anderledes baner.
marts 5, 2007 kl. 10:13 am
Og vi har lige givet os selv en henstilling, har tilmeldt mig workshop i Odense i morgen, og fået svar om at det kniber med tilmeldingerne
- KOM NU UD AF STARTHULLERNE OG MELD JER TIL PÅ FYN!!!
marts 5, 2007 kl. 12:53 pm
Hejsa.
Vil lige starte med en stor TAK til initiativtagere og engagerede ambassadører for denne kampagne. Det er da det bedste, der er sket i min tid som lægesekretær! Det er på høje tid, at vi som faggruppe kommer frem af vores “huller” og viser vores værd! Vi skal overvinde flinkeskole-syndromet.
Jf. debatten om titelændring. Personligt synes jeg, at spørgsmålet om titelændring er meget underordnet i denne kampagne. Jeg kan da godt se problemet i, at nogle lægesekretærer ikke arbejder for læger, men er det overhovedet muligt at finde et navn, som dækker over de enormt mange kompetencer lægesekretærfaget efterhånden dækker over? Jeg synes vi skal beholde vores nuværende titel og så vise vores samarbejdspartnere hvad en lægesekretær er værd. Lad denne kampagne lære os at træde frem, når nye opgaver viser sig, at give vores konstruktive meninger til kende, at engagere os i ting, som kan komme vores gruppe til gode – kort sagt, at være med hvor det sker. Vi skal alle være med, for ellers bliver effekten ikke til at få øje på!
marts 5, 2007 kl. 2:17 pm
Først vil jeg sige tak for en flot og veltilrettelagt workshop her i Aalborg den 26. februar. Jeg kan kun opfordre alle rundt om i landet til at deltage i de workshops der arrangeres – det er en utrolig spændende dialog at deltage i og som et lille ekstra + får man mulighed for at møde og snakke med tidligere kolleger som man ikke har talt med længe.
Dernæst vil jeg give Lene Sørensen ret i at det kan blive svært at finde en ny tittel, som vil være tilstækkelig dækkende for vores mange kompetencer. Et forslag kunne være: lægesekretær med speciale i XXX.
Jeg kunne godt tænke mig at kaste et nyt emne på bane i dette forum, nemlig vores uddannelse. Vi er en af de få faggrupper i sundhedsvæsnet, der ikke har en videregående uddannelse, og vores uddannelse giver ikke umiddelbart adgang til videregående uddannelser som master og diplom. Er det noget vi skal arbejde med eller hvad mener I???
Til DL vil jeg sige – supergodt initiativ, jeg håber vi får en rigtig god kampagne med en masse konstruktiv feedback, I har i hvert fald lagt op til det.
marts 5, 2007 kl. 9:31 pm
Hej
Jeg må nødvendigvis også lige blande mig, for jeg undrer mig meget over hvor eleverne er henne i denne sammenhæng, hvor det i høj grad drejer sig om deres fremtid som lægesekretær, eller hvad vores titel ender med at blive. Til vores workshop på et hospital i Region Midtjylland, var der ikke een elev mødt op, – men jeg håber så til gengæld at de vil markere sig på den digitale del.
marts 6, 2007 kl. 1:44 pm
Hej alle sammen
Det er dejligt at se at diskussionen er i gang – men jeg savner nu også de “unge lægesekretærer” på banen, og jeg savner også de ledende lægesekretærer på¨banen. Jeg har nu holdt 2 workshop og er på torsdag på vej til Viborg og holder den 3. der, men der er “kun” få led. sekr. og meget få unge sekretærer med til denne vigtige session.
Hvor er vi hen?????? Kom nu op og blande dig!
Jeg ved alle har travlt – men mister vi det tog her og nu så tror jeg vi mister os selv. Skal den råde tråd i den hvide verden blegne og blive hvid, så den ikke kan ses mere????????
Jeg håber det ikke, så derfor vække de sovende (travle) kollegaer og gå på http://www.DLnyprofil.dk.
marts 6, 2007 kl. 2:45 pm
Her er så én af de unge på banen – for det er man vel, når man stadig er i underkanten af de 30
Til spørgsmålet om mulighed for videreuddannelse: det kan godt være, at der til dato ikke har været den store interesse for videreuddannelse blandt lægesekretærer – at det blot er et fåtal, som har efterlyst bedre vilkår, hvad det angår, men jeg tror på, at den unge/yngre generation af lægesekretærer er mere ambitiøse, end de var for 30 år siden. Det ligger ligesom i tiden. Uddannelse er vejen frem i dag. Tror på, at ønsket om mulighed for videreuddannelse vil være stigende i nærmeste fremtid.
marts 6, 2007 kl. 4:49 pm
Lægesekretærerne skal på banen………………
Til vores workshop var tre ud af de tyve tilmeldte elever, der var to ledende, en afdelingsledelsessekretær og et bredt udsnit af “menige” sekretærer med alle mulige funktioner. Det er vigtigt med eleverne, det er jo deres fremtid det gælder. Og selvom mange af os andre har fremtiden bag os, giver det absolut ikke lov til at læne sig tilbage, der er brug for at alle engagerer sig.
marts 7, 2007 kl. 9:38 am
Som én af de unge vil jeg også gerne blande mig.
Jeg har deltaget i workshoppen i Aalborg, og jeg synes, der var en god blanding af “Tordenskjolds soldater” og nye sekretærer, som jeg ikke kender. Hvorvidt der var nogle elever til stede ved jeg desværre ikke. Dog gik diskussionerne nemt omkring bordene, selvom man ikke kendte hinanden. Desuden var der stor lyst til at involvere sig i denne kampagne, at komme med gode argumenter, at kigge kritisk på sig selv som faggruppe og også spekulere i, hvad fremtiden bringer.
Når det gælder tilmelding til workshops eller andre arrangementer, er vi sløve. I min omgangskreds har jeg en fornemmelse af, at man aldrig deltager i noget alene. Man skal lige være sikker på, at der er nogle, man kender. Til det vil jeg bare sige SPRING UD I DET!
Man skal tage en chance en gang imellem og at deltage i et arrangement, arrangeret af sin fagforening er vel ikke så risikabelt???
Jeg vil opfordre alle til at blande sig, om det så bare er at snakke sammen ved kaffebordet eller deltage i workshops, kun nu frem af jeres skjul. Det her handler om os alle.
marts 7, 2007 kl. 11:47 am
Kære Lene
Selvfølgelig er du en af de jeg betegner som unge, alle der er yngre end mig er unge. Og jeg synes at det er dejligt at der endelig kommer en god diskussion i gang. Det viser sig vi skal bare blive ved og ved og ved…..
Hvis alle der er engageret bare kan få 1-2 kollegaer med så synes jeg at det tegner godt, og hvis de 1-2 også få andre med, tja så lige pludselig er vi alle med. Det vil være dejligt.
Og jeg vil sige lige som Charlotte: DET DREJER SIG OM OS ALLE
marts 9, 2008 kl. 9:56 am
Bellsportsarena9145$anchor$basketball Betting,final Four,final Four Betting,final Four Gambling,final Four Sports Book,final Four Sportsbook,march Madness,march Madness Betting,march Madness Gambling,march Madness Sports Book,march Madness Sportsbook…
Bellsportsarena9145$anchor$basketball Betting,final Four,final Four Betting,final Four Gambling,final Four Sports Book,final Four Sportsbook,march Madness,march Madness Betting,march Madness Gambling,march Madness Sports Book,march Madness Sportsbook,n…